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Unsere Initiativen
Wir identifizieren wiederkehrende Probleme in Wirtschaft und Gesellschaft und bearbeiten sie mit gezielten Initiativen. Für bessere Probleme weltweit – ein Problem nach dem anderen.
Roestigraben Mediation
Problem: Die sprachlichen und kulturellen Unterschiede zwischen den Schweizer Regionen führen zu Missverständnissen und Reibungsverlusten in Wirtschaft und Verwaltung, die Zusammenarbeit, Produktivität und Innovationskraft bremsen. Statt Inlandpotenzial abzuschöpfen, verlieren sich Schweizer Firmen vermehrt in teuren und riskanten Auslandexpansionen und riskieren so wertvolles Kapital und Arbeitsplätze.
Mission: Dank unserer Mediationsfähigkeiten und unseres tiefen Verständnisses beider Kulturkreise unterstützen wir in der Schweiz tätige Unternehmen beim Aufbau und der Stärkung von Beziehungen über Sprachgrenzen hinweg. Wir beschleunigen Expansionspläne, deblockieren Projekte, lösen Konflikte, unterstützen Verhandlungen, knüpfen Netzwerke und stärken den Bekanntheitsgrad - für eine produktivere und innovativere Zusammenarbeit innerhalb der Schweiz.
Onlinemediation.co.za
Problem: Wirtschaftliche und geographische Hürden versperren Millionen Menschen in Südafrika den Zugang zum Rechtssystem und halten sie in ungelösten Konflikten und Ungerechtigkeiten gefangen. Dies behindert die individuelle und gesellschaftliche Entwicklung. Gleichzeitig hat jedoch ein Grossteil der Bevölkerung Zugang zum Internet. .
Initiative: Mit Onlinemediation.co.za wollen wir benachteiligten Südafrikanern ermöglichen, ihre Streitigkeiten außergerichtlich zu lösen und langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden, indem wir bezahlbare und flexible Konfliktlösungen im Videokonferenzformat anbieten. Damit stärken wir das Vertrauen in schnelle und faire Lösungen und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und Resilienz.
Introvertierte fördern
Problem: In vielen Unternehmen fällt es introvertierten Mitarbeitenden schwer, ihre Stimme einzubringen. Das führt zu ungenutztem Potenzial, Missverständnissen und weniger Innovation – was sowohl persönliches Wachstum als auch den Erfolg der Organisation beeinträchtigt.
Initiative: How to Be Heard – Wir haben einen speziellen Kurs für Unternehmen entwickelt, um introvertierte Mitarbeitende zu stärken, ohne ihre Persönlichkeit zu verändern. Gemeinsam mit den „leisen Talenten“ arbeiten wir daran, psychologische Sicherheit zu schaffen, sodass sie selbstbewusst entscheiden können, wann und wie sie sich einbringen. So fördern wir eine Kultur, in der jede Stimme zählt – und Unternehmen schöpfen mehr kreatives Potenzial aus, stärken die Zusammenarbeit und steigern die Innovationskraft.
Empathisch & Bescheiden
Wir behandeln Sie als Mensch, nicht als Geschäft. Empathie, Wertschätzung und Respekt leiten uns in allem, was wir tun. Jede Situation verdient unsere volle Aufmerksamkeit und unser ehrliches Verständnis. Unabhängig von der Dauer unserer Zusammenarbeit geniessen Sie unser volles Vertrauen und Engagement.
Mehrsprachig & Multikulturell
Unsere Wurzeln liegen in den USA, der Schweiz und Südafrika. Zusammen mit unserer Mehrsprachigkeit helfen sie uns, kulturelle Einflüsse auf Vertrauen zu verstehen und Sie bei interkulturellen Konflikten kompetent zu unterstützen.
Erfahren & Kompetent
Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten, getesteten Frameworks und Methoden. Mit permanenter Weiterbildung, Forschung und langjähriger Erfahrung verfolgen wir höchste Qualitätsstandards. Wir sind zudem trauma-informiert, so dass Sie sich bei schwierigen Themen jederzeit sicher fühlen können.
Flexibel & Multimedial
In einer globalen Geschäftswelt sind Unternehmen oft über große Gebiete verteilt. Wir bieten deshalb alle unsere Dienstleistungen auch 100% remote an. Mit modernster Infrastruktur, für höchster Niveau, unabhängig von Ihrem Standort.
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