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How To Be Heard
40 bis 60 % Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine eher introvertierte Persönlichkeit. Viele fühlen sich nicht gehört und ziehen sich zurück. Wertvolle Ideen, Gedanken und Meinungen bleiben so ungenutzt. In diesem Kurs lernen "stille Mitarbeitende", ihre Introvertiertheit wertzuschätzen und gewinnbringend einzusetzen - für das Unternehmen und für sich selbst.
Wir haben einen Auftrag: Introvertierten eine Stimme zu geben.
Unsere Mission
Als Introvertierter kann es sich so anfühlen, als wären die Karten gegen Sie gestapelt. Sie selbst zu sein, fühlt sich in einem System, das nur die lautesten Stimmen hört, unmöglich an. In dieser Dynamik fühlt sich Verletzlichkeit einschüchternd und verleitet viele dazu zu glauben, dass sie sich grundlegend ändern müssen, um wer sie sind, nur um wahrgenommen zu werden. Wir sind hier, um euch zu sagen, dass alles in Ordnung ist. Ihr seid perfekt, so wie ihr seid. Wir helfen euch, eure Stimme zu finden und zu nutzen, damit ihr euer volles Potenzial entfalten könnt.
Unsere Methode
Unsere Methode verbindet Erkenntnisse aus Neurowissenschaften, Organisationsverhalten und Somatik zu einem einzigartigen Ansatz, den wir liebevoll „Business-Therapie” nennen. Während des gesamten Prozesses helfen wir Introvertierten, ihre Blockaden zu überwinden, damit sie selbstbewusst über ihre Komfortzone hinausgehen können. Wir bauen Vertrauen auf, damit sie Panik umgehen können, wenn sie aufkommt. Außerdem fördern wir eine positive Einstellung, damit sie wahrnehmen, dass sie gehört werden. Unsere Programme leiten Introvertierte sanft dazu an, Widerstände zu überwinden und sich Raum zu verschaffen.
Unser Ansatz: Widerstände gegen Veränderungen abbauen
Was Teilnehmende sagen
Karl A., Pricing Manager
"I signed up to enhance my appearance and communication skills, but this course exceeded my expectations. It delves into the underlying reasons why expressing oneself can be challenging. Michael and Lauren expertly dissect the workings of the human brain and offer invaluable tools to navigate situations where insecurity arises. I've applied these insights in real-life scenarios and wholeheartedly endorse this course!"
Kursinhalt
Modul 1 - Introvertiertheit verstehen
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Bedeutung und Vorteile von Introversion verstehen
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Entlarven gängiger Mythen über Introversion
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Umfassen von Introvertiertheit als positive Eigenschaft
Modul 3 - Verlassen der Komfortzone
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Das “Window of Tolerance” kennenlernen
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Warum wir in der “Stillen Komfortzone” bleiben
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Die Grenze der Angst überwinden lernen
Modul 5 - Dehnen der Wachstumszone
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Verstehen, wie der Körper mit Stress umgeht
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Werkzeuge zur Stressregulierung
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Erweitern des Toleranzfensters über die Zeit
Modul 2 - Die Kunst der Veränderung
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Warum bleibe ich still, selbst wenn ich das nicht will?
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Wie das Gehirn verhindert, dass wir etwas ändern.
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Wie ich das Gehirn überzeuge, sich sicher zu fühlen.
Modul 4 - Umgang mit Panik
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Erkennen, was Panik ist und auslöst
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Techniken lernen, um Panik zu verhindern
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Techniken lernen, um der Panikzone zu entkommen
Modul 6 - Erfolgreich Präsentieren als Introvertierte
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Vorbereiten einer Präsentation mit Key Message Canvas™
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Öffentlich sprechen und dabei ruhig und gelassen bleiben
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Praktische Anwendung des Gelernten
Wie gelingt es uns, Introvertierte zu stärken?
Es ist nicht zielführend, leise Mitarbeiter „laut” zu machen. Vielmehr geht es darum, selbst entscheiden zu können, wann man sich einbringen möchte. Dazu muss man sich sicher fühlen. Unser Programm hilft, die psychologische Sicherheit leiser Mitarbeiter in öffentlichen Situationen nachhaltig zu verändern. So ändern die Mitarbeiter nicht, wer sie sind, sondern wie sie sich verhalten wollen.
Der Nutzen, gehört zu werden
Für "Leise Mitarbeitende"
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Mehr Zufriedenheit & weniger Stress
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Mehr Eigenverantwortung, Übernahme höhenwertiger Aufgaben
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Höhere Motivation und Einsatzbereitschaft
Für vertrauensvolle Arbeitgeber
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Ausschöpfen von Produktivität und Innovationskraft
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Stärkere Mitarbeiterloyalität und Attraktivität für Talente
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Tiefere Personalkosten